Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату уже третий месяц?
В соответствии с действующим трудовым законодательством работодатель обязан платить зарплату своим сотрудникам два раза в месяц. Если данная норма нарушается, то работодатель привлекается к административной ответственности. На период задержки вы можете спокойно отказаться от исполнения своей трудовой функции, до получения денег, предварительно известив об этом руководство. Работники также имеют право потребовать компенсацию морального вреда за дни задержки.
Рекомендуем к прочтению