Вообще, сам по себе прогул, является причиной для увольнения работника. Но если график был изменен, а сотрудник при этом не был извещен, такое увольнение считается незаконным и может быть обжаловано в судебном порядке. В судебном процессе нужно будет доказать свою невиновность, посредством объяснений и предоставления доказательств.
Рекомендуем к прочтению
Начните играть в букмекерской конторе: Шаг за шагом руководство для новичков
Выбор лучшей букмекерской конторы зависит от ваших предпочтений, потребностей и ожиданий.
Как узнать статус груза Аэрофлот
Международная торговля играет важную роль в развитии экономики всех государств. В Росси большим спросом пользуются товары из Европы и Юго-Восточной Азии. Группа компаний АТС организует доставку «под ключ», обеспечивая бесперебойную транспортировку грузов авиасообщением. У перевозчика имеются собственные складские базы и заключены контракты с ведущими авиалиниями, благодаря чему реализуются отправления любой срочности, включая экспресс-доставку в течение 2-5 дней.