Есть ли у работодателя права в отказе выделения обязательного отпуска, если в этом есть производственная необходимость? Нет ли здесь нарушения законодательства?
Отказ в отпуске считается нарушением закона, вам его могут только перенести на иной срок, это будет допустимой мерой.
Рекомендуем к прочтению