logo
+7 (499) 332-334-10

Как правильно принимать на работу сотрудника?

Прежде всего нужно заключить договор: трудовой или гражданско-правовой. Но для оформления любого из этих договоров необходимо получить от работника некоторые документы, таких как паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, документ об образовании. Только после этого, будущего сотрудника можно ознакомить с внутренними актами организации и оформить личную карточку.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Как и чем можно резать плитку: рекомендации специалистов

Керамическая плитка считается одним из лучших отделочных материалов и имеет массу преимуществ. Но сам процесс её укладки требует определённого мастерства и подготовки.

Основные критерии выбора раскладного дивана для ежедневного использования

В условиях малогабаритных квартир раскладной диван призван выполнять сразу несколько функций. Это и центральный объект интерьера комнаты, место для общения, проведения досуга, а в разложенном виде превращается спальную кровать ежедневного пользования.