logo
+7 (499) 332-334-10

Опоздание на работу – причина для увольнения?

В случае однократного появления на работу не вовремя, однократное нарушение правил внутреннего распорядка не являются поводом для увольнения. Но в случае регулярных, зафиксированных документально нарушений это может стать юридическим основанием для увольнения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Спирально-навитые прокладки: преимущества и применение

Необходимость улучшить характеристики фланцевых соединений появилась в начале прошлого века в США. Дело в том, что рост давления и температуры систем, в которых этих соединения использовались, накладывал свои ограничения и требования.

Укладка профнастила на крышу: важные правила

Обустройство крыши - достаточно сложный и комплексный процесс, в котором не бывает чего-то неважного и второстепенного.