logo
+7 (499) 332-334-10

Опоздание на работу – причина для увольнения?

В случае однократного появления на работу не вовремя, однократное нарушение правил внутреннего распорядка не являются поводом для увольнения. Но в случае регулярных, зафиксированных документально нарушений это может стать юридическим основанием для увольнения.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Накрутка подписчиков в Ютуб без регистрации и блокировок

Психологи доказали, что из всех возможных способов получения информации, лучше всего усваивается тот, где человек одновременно задействует слух и зрение. Такой способ подачи материала улучшает восприятие, понимание, не требуя усилий.

Что учитывать при выборе квартиры

Выбирая квартиру многие сталкиваются с проблемой грамотной оценки планировки и эргономичности жилья, поэтому в дальнейшем приходится затевать перепланировку, чтобы улучшить жилищные условия.