Я работаю в фирме на должности экспедитора в отделе перевозок. Недавно мне предложили стать зам начальника в данном отделе. Зарплату мне озвучили стандартную для всех, кто работал на этом месте. Но, начальник по труду не желает мне ставить такой заработок, а указывает почти в половину меньше. Ссылаясь на то, что нельзя сразу так высоко перепрыгивать. Законно ли это?
Нужно правильно понимать его мотивацию, есть ли в данной компании система разрядов и что она из себя представляет. Нужно знакомиться с трудовым договором и уточнять корпоративные нюансы.
Рекомендуем к прочтению