Каковы правила эксплуатации подчиненных?

Есть пара правил.

Первое – заработную плату обуславливает рынок. При оплате меньшей, чем у конкурентов – Ваши подчиненные будут из тех, кого не приглашают больше никуда. К примеру, выпивающие или опаздывающие подчиненные. При оплате как у конкурентов – вероятен набор неплохих профессионалов.

Второе – люди не благодарят по своей природе. Не удастся сделать лояльными подчиненных за белые деньги и обед без оплаты. При задержке заработной платы или подобных вещах подчиненные в любом случае разбегутся.