Как правильно принимать на работу сотрудника?
Прежде всего нужно заключить договор: трудовой или гражданско-правовой. Но для оформления любого из этих договоров необходимо получить от работника некоторые документы, таких как паспорт, трудовую книжку, СНИЛС, военный билет, документ об образовании. Только после этого, будущего сотрудника можно ознакомить с внутренними актами организации и оформить личную карточку.
Рекомендуем к прочтению